Richesses Humaines pour Qualité Numérique

La presse régionale parle d'Ipanova...

Dans son magazine du mois de mai 2022, DICCIT décrit l'accompagnement réalisé par la CCI de Toulouse et la Région Occitanie au sein d'IPANOVA.

"Etre capable de proposer un environnement et des processus en adéquation avec les attentes et les valeurs de nos collaborateurs est primordial."

"Donner du sens à notre travail est essentiel, aussi bien pour le Collaborateur, pour le Manager que pour le Dirigeant."

Chez IPANOVA, notre ambition est de traduire ces besoins au quotidien en :
 - Communiquant efficacement pour informer, entretenir le lien, partager la culture, les valeurs, la strategie d'entreprise, accompagner les changements, instaurer un climat de confiance, inspirer, impliquer... et naturellement ramener l'Humain au cœur de l'entreprise.
 - Fixant des objectifs S.M.A.R.T lors des Entretiens Annuels pour permettre à chacun d'accompagner l'entreprise dans son évolution,
 - Partageant notre vision afin que chacun puisse en comprendre les enjeux et apporter sa "pierre à l'édifice" ,
 - Impliquant nos collaborateurs dans nos Projets d'Entreprises (IPA'22, commissions internes..etc) et ainsi encourager les initiatives et les prises de décisions.
 - Rendant autonome et en responsabilisant pour que chacun puisse mettre tout son talent au service de l'équipe.
 - Reconnaîssant et en valorisant le travail pour féliciter à juste titre ce qui doit l'être, reconnaître les efforts et mettre en avant le travail d'un collaborateur,
 - Offrant des opportunités d'évolution pour permettre à chacun de s'améliorer au quotidien et d'évoluer dans sa carrière.

Autant de challenges complexes qui nous motivent...